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Jubilaciones

El fin de la vida laboral supone un cese en el trabajo que necesita tener una prestación económica a la que llamamos jubilación. La prestación económica en su modalidad contributiva va a depender de los años cotizados y del Grupo de Cotización al que pertenezca en este caso el funcionario docente. En las tablas que elaboramos cada año podemos ver la actualización de las prestaciones por jubilación para el Grupo A1 (Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria) y Grupo A2 (Cuerpo de Maestros y Profesores Técnicos de Formación Profesional). Puedes consultar todos los modelos de solicitudes en este enlace

tabla-de-pensiones-2018-e

Actualización de la tabla de pensiones para el 2018.

Tras el incremento del 0,25% de las pensiones según el R.D. 1079/2017, de 29 de diciembre, sobre revalorización y complementos de pensiones de Clases Pasivas para 2018, se ha aprobado una subida adicional del 1,35% de acuerdo con la Disposición adicional quincuagésima primera, de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018, que conlleva una mejora total del 1,6% respecto a las del año 2017.

TABLA DE PENSIONES 2018

Años de servicio

% Haber regulador

Grupo A1

Grupo A2

€/año

€/mes

€/año

€/mes

15

26,92

11.066,52

790,47

8.709,63

622,12

16

30,57

12.566,99

897,64

9.890,54

706,47

17

34,23

14.071,58

1005,11

11.074,69

791,05

18

37,88

15.572,05

1112,29

12.255,60

875,40

19

41,54

17.076,64

1219,76

13.439,74

959,98

20

45,19

18.577,11

1326,94

14.620,66

1044,33

21

48,84

20.077,59

1434,11

15.801,57

1128,68

22

52,5

21.582,17

1541,58

16.985,71

1213,27

23

56,15

23.082,65

1648,76

18.166,63

1297,62

24

59,81

24.587,23

1756,23

19.350,77

1382,20

25

63,46

26.087,71

1863,41

20.531,68

1466,55

26

67,11

27.588,18

1970,58

21.712,59

1550,90

27

70,77

29.092,77

2078,05

22.896,74

1635,48

28

74,42

30.593,24

2185,23

24.077,65

1719,83

29

78,08

32.097,83

2292,70

25.261,80

1804,41

30

81,73

33.598,30

2399,88

26.442,71

1888,77

31

85,38

35.098,78

2507,06

27.623,62

1973,12

32

89,04

36.603,36

2614,53 *

28.807,77

2057,70

33

92,69

38.103,84

2.721,70 *

29.988,68

2142,05

34

96,35

39.608,43

2.829,17 *

31.172,83

2226,63

35 o más

100,00

41.108,90

2.936,35 *

32.353,74

2310,98

 

Grupo/Subgrupo (Ley 7/2007)

Haber regulador

A1

41.108,90 €/año

A2

32.353,74 €/año

 
* Pensión máxima a percibir: 2.614, 44 €/mes 36.609,44 €/año

Para el cálculo de la pensión, hay que buscar en la fila de los años de servicios que se tienen. Además hay que descontar el porcentaje del IRPF que Hacienda estipule en cada caso.

Si quieres autocalcular tu pensión, la Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas, pone en su web el siguiente enlace:

Autocálculo de pensión

PENSIÓN MUTUALIDAD ENSEÑANZA PRIMARIA

TRIENIOS**

INICIAL/€

FINAL/€

TRIENIOS**

INICIAL/€

FINAL/€

88,12

36,70

101,58

43,06

91,49

38,28

104,95

44,65

94,85

39,88

108,31

46,24

98,22

41,46

111,68

47,83

**Los trienios y la pensión inicial, se calcula sobre lo que correspondía en 1978. No se consideran los trienios posteriores a ese año. La pensión final es la que corresponde al año 1973 y se llega a ella disminuyendo un 20% anual a la diferencia entre la cuantía del año 78 y 73.

Si quieres autocalcular tu pensión, la Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas, pone en su web el siguiente enlace:

Autocálculo de pensión


Enlaces web de interés:

  • Pensiones de Clases Pasivas
  • Solicitudes y Procedimientos
  • Pensionistas
Tabla de pensiones actual 2017
jubilaciones_2017

Tabla de pensiones actual 2016
tabla_pensiones_2016

Tabla de pensiones actual 2015
tabla_pensiones_2015

Tabla de pensiones actual 2014
tabla_pensiones_2014

Tabla de pensiones actual 2013
tabla_pensiones_2013

Tabla de pensiones actual 2012
tabla_pensiones_2012

Tabla de pensiones actual 2011

Tabla de pensiones actual 2010
tabla_pensiones_2010

Tabla de pensiones actual 2009
tabla_pensiones_2009


Las pensiones experimentarán en el año 2018 un incremento del 0,25% sobre la cuantía mensual integra que percibiera o le hubiera correspondido percibir a su titular el 31 de diciembre de 2017.

  • Edad: 65 años (salvo prolongación de la permanencia en el servicio activo)
  • Periodo de carencia: mínimo 15 años cotizados.
  • Cálculo de la pensión: las pensiones se calculan aplicando unos porcentajes que están en función del número de años de servicios prestados, a unas cantidades que se denominan haberes reguladores y que están en función del grupo en el que esté encuadrado el cuerpo al que pertenece el funcionario.

Cuadro de Haberes Reguladores

(Ver Tabla)

Se reconoce un porcentaje adicional por cada año completo cotizado entre la fecha en que cumplió dicha edad y la del hecho causante de la pensión. Esta cuantía estará en función de los años de cotización acreditados en la primera de las fechas indicadas, según la siguiente escala:

  • Hasta 25 años cotizados: 2%
  • Entre 25 y 37 años cotizados: 2,75%
  • A partir de 37 años cotizados: 4%

La suma de la pensión y la bonificación no puede superar el tope máximo del haber regulador del grupo A1 considerado en cómputo anual (2.850, 13 €/mes).

  • Edad: mínimo 60 años.
  • Periodo cotizado: 30 años de servicios efectivos al Estado.
  • Características: Esta jubilación está condicionada a que los últimos cinco años de servicios computables estén cubiertos en el Régimen de Clases Pasivas.
  • Plazo de solicitud: Al menos tres meses antes de la fecha de jubilación solicitada.
  • Requisitos: Cuando el interesado venga afectado por una lesión o proceso patológico, somático o psíquico que esté estabilizado y sea irreversible o de remota o incierta reversibilidad, que le imposibilite totalmente para el desempeño de las funciones propias de su Cuerpo, Escala, plaza o carrera y se declare de oficio o a instancia de parte esta situación.
  • Cálculo de la pensión: Se calcula igual que la pensión ordinaria de jubilación por edad, con la particularidad de que cuando aquélla se produce estando el funcionario en servicio activo o situación equiparable, se considerarán como servicios efectivos, además de los acreditados hasta ese momento, los años completos que resten al funcionario para cumplir la edad de jubilación, entendiéndose éstos como prestados en el Cuerpo, Escala, plaza, empleo o categoría en que figure adscrito en el momento en que se produzca el cese por jubilación.
  • Características: cuando en el momento de producirse el hecho causante, el interesado acredite menos de veinte años de servicios y la incapacidad no le inhabilite para toda profesión u oficio, la cuantía de la pensión ordinaria de jubilación, calculada según se indica en el párrafo anterior se reducirán en un 5% por cada año completo de servicio que le falte hasta cumplir los 20 años de servicio, con un máximo del 25% para quienes acrediten 15 o menos años de servicios.
  • Características: Aquellas personas que se jubilen con 65 años y 35 años de servicios o más, pueden compatibilizar su pensión con la realización de actividades privadas por cuenta propia o ajena, que den lugar a la inclusión del interesado en cualquier régimen público de Seguridad Social. En este caso y durante el tiempo que permanezca en esa situación el funcionario jubilado percibirá el 50% de la pensión que tiene asignada. Cada año este 50% se revalorizará en el porcentaje que se establezca.

Será incompatible con el ejercicio de una actividad, por cuenta propia o ajena, que dé lugar a la inclusión de su titular en cualquier régimen público de Seguridad Social, cuando se perciba una pensión jubilación o retiro por incapacidad permanente para el servicio.

Cuando no esté incapacitado para toda profesión u oficio, se podrá compatibilizar el percibo de la pensión con el desempeño de dicha actividad siempre que sea distinta a la que venía realizando al servicio del Estado. En este caso, y mientras dure dicha situación, el importe de la pensión reconocida, se reducirá al 75 por ciento de la correspondiente cuantía, si se acreditan más de 20 años de servicios efectivos al Estado; o al 55 por ciento, si el interesado hubiera cubierto menos de 20 años de servicios al momento de su jubilación o retiro.

  • Beneficiarias: Serán mujeres que:
  • Hayan tenido hijos naturales o adoptados.
  • Sean beneficiarias de pensiones de jubilación o retiro de carácter forzoso o por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad o viudedad que se causen a partir del 1 de enero de 2016 en el Régimen de Clases Pasivas del Estado.
  • Importe:

Consistirá en un importe equivalente al resultado de aplicar a la pensión que corresponda reconocer, un porcentaje determinado en función del número de hijos nacidos o adoptados con anterioridad al hecho causante de la pensión, según la siguiente escala:

  1.  En el caso de 2 hijos: 5 por 100
  2. En el caso de 3 hijos: 10 por 100
  3. En el caso de 4 o más hijos: 15 por 100

En el supuesto de que la cuantía de la pensión que corresponda reconocer sea igual o superior al límite de pensión máxima, solo se abonará el 50 por 100 del complemento.

  • Órgano que lo reconoce: El complemento por maternidad se reconocerá por la Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.
  • Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado (B.O.E. 27/5/1987)
  • Real Decreto 691/1991, de 12 de abril, sobre cómputo recíproco de cuotas entre regímenes de Seguridad Social (B.O.E. 1/5/1991)
  • Real Decreto 851/1992, de 10 de julio, por el que se regulan determinadas pensiones extraordinarias causada por actos de terrorismo (B.O.E. 1/8/1992)
  • Real Decreto 2072/1999, de 30 de noviembre, sobre transferencias recíprocas de derechos entre el sistema de previsión social del personal de las Comunidades Europeas y los regímenes públicos de previsión social españoles (B.O.E. 18/1/2000)
  • Real Decreto 432/2000, de 31 de marzo, por el que se regula el cómputo en Clases Pasivas de los períodos reconocidos como cotizados a la Seguridad Social en favor de las sacerdotes y religiosos de la Iglesia Católica, secularizados (B.O.E. 8/4/2000)
  • Título I del Real Decreto 710/2009, de 17 de abril, por el que se desarrollan las previsiones de la Ley 2/2008, de 23 de diciembre en materia de Pensiones de Clases Pasivas y de determinadas Indemnizaciones Sociales (B.O.E. 30/4/2009)
  • Resolución de 18 de marzo de 2010, de la Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas, por la que se regula la gestión electrónica del impreso "J" de iniciación del procedimiento de reconocimiento de pensiones de jubilación de los Funcionarios Civiles incluidos en el Régimen de Clases Pasivas del Estado (B.O.E. 8/4/2010).
  • Real Decreto 1079/2017, de 29 de diciembre,  sobre la revalorización de pensiones de Clases Pasivas, de las pensiones del sistema de la Seguridad Social y de otras prestaciones sociales públicas para el ejercicio 2018. (BOE de 30/12/2017)

Dentro del colectivo de docentes en el ámbito de la enseñanza pública también se encuentran funcionarios adscritos al Régimen General de la Seguridad Social, nos referimos a aquellos funcionarios cuyo acceso se ha producido posterior al 1 de enero de 2011, a funcionarios interinos y profesores de religión a los que no sería aplicable el régimen de jubilación de Clases Pasivas. Nos centraremos en explicar resumidamente los aspectos generales de los tipos de jubilación más habituales aplicables a estos colectivos.

  • Edad: Desde los 65 años cuando se acrediten 38 años y 6 meses hasta los 67 años periodo transitorio de aplicación paulatina hasta el 2027 según periodo cotizado (ver tabla).
  • Periodo de carencia: Mínimo 15 años de los cuales 2 años deberán estar comprendidos dentro de los 15 años.
  • Situación laboral: Alta o situación asimilada al alta.
  • Cálculo de la pensión: La cuantía de la pensión depende del importe de las cotizaciones del trabajador y el porcentaje que se aplica a esa en función de los años cotizados. El porcentaje se establece en el 50% a los 15 años y aumenta por meses de cotización hasta llegar al 100% a los 37 años. Se establecen 4 periodos transitorios hasta el 2027.
  • Edad:Edad real 2 años como máximo inferior a la ordinaria.
  • Periodo de carencia: 35 años de cotización efectiva, 2 en los últimos 15 años.
  • Situación laboral: Alta o asimilada al alta.
  • Observaciones: Coeficientes reductores de la pensión por cada trimestre o fracción de anticipación a la edad ordinaria de jubilación. El porcentaje de reducción depende de los años cotizados. Entre 2% y el 1,625% por cada trimestre o fracción.
  • Edad: Edad real 4 años como máximo inferior a la ordinaria.
  • Periodo de carencia: 33 años de cotización efectiva, 2 dentro de los últimos 15 años *.
  • Situación laboral: Alta o asimilada.
  • Observaciones: Se considera jubilación anticipada involuntaria cuando hay cese por restructuración empresarial que impida la continuidad laboral o a consecuencia de ser víctima de violencia de género y estar 6 meses anteriores inscrito como demandante de empleo.
  • Coeficientes reductores: Coeficientes reductores de la pensión por cada trimestre o fracción de anticipación a la edad ordinaria de jubilación. El porcentaje depende de los años cotizados. Entre el 1,875% y el 1,5% por cada trimestre o fracción.

* Se computa como años de cotización efectiva el tiempo de servicio militar obligatorio o de la prestación social sustitutoria con el límite máximo de un año.


Tabla pensiones régimen seguridad social

¿Cuántos años hemos de tener en cuenta para el cálculo de la base reguladora?

El cálculo de las pensiones se lleva a cabo a través de la determinación de la base reguladora a la que se aplicarán unos porcentajes según los años cotizados. Para conocer la base reguladora tomaremos en cuenta los últimos 21 años de cotizaciones, para aquellos que se retiren en este 2018. Esto cambia cada año, y por cada uno que pasa hemos de añadir 12 meses más que hay que tener en cuenta. Lo podemos ver más claro en esta tabla (y tengamos en cuenta que los meses totales para el cómputo se dividen por un valor concreto, que también cambie e indicamos en la tabla):

Ejemplo: Un profesor que se jubile este año 2018, su base reguladora será:

BR = Base de cotización de los últimos 252 meses / 294


La cantidad resultante se multiplicará por el porcentaje que corresponda en base a los años trabajados que oscilará entre un 50% a los 15 años y aumenta por meses de cotización hasta llegar al 100% a los 37 años en 4 periodos transitorios hasta el 2027.

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