Con motivo del Día de las Reivindicaciones Docentes, incluido en la Semana del Docente que ANPE Navarra está desarrollando del 5 al 11 de octubre, el sindicato ha presentado ante el Departamento de Educación una serie de medidas dirigidas a proteger y recuperar el poder adquisitivo del profesorado navarro, así como a abordar los problemas específicos que afectan a sus condiciones retributivas.
ANPE Navarra denuncia que las subidas salariales pactadas a nivel estatal y trasladadas al personal de las Administraciones Públicas de Navarra no han permitido recuperar el poder adquisitivo perdido durante los últimos años. Una situación que se agrava en el actual contexto económico, marcado por una inflación que continúa generando nuevas pérdidas de renta real.
Una década de pérdida de poder adquisitivo
El acuerdo estatal contempla una subida acumulada del 11 % entre 2025 y 2028, una cifra que para ANPE Navarra, resulta insuficiente si se compara con la evolución de los precios.
Entre 2021 y 2024, los salarios públicos aumentaron un 9,8 %, frente a una inflación acumulada del 19,38 %. Esta diferencia se traduce en una pérdida real de poder adquisitivo cercana al 8 %.
Además, ANPE Navarra advierte de que el escenario actual puede agravar todavía más esta situación. Según los datos recogidos en la reclamación presentada por el sindicato, la inflación interanual en Navarra se situó en agosto en el 4,2 %, mientras que la subida fija acordada a nivel estatal para este año es del 1,5 %.
Desde ANPE Navarra se considera imprescindible que las futuras subidas salariales estén vinculadas a la evolución de los precios mediante una cláusula de revisión salarial vinculada al IPC, que permita evitar que el profesorado continúe acumulando pérdidas de poder adquisitivo.
El sindicato recuerda, además, que los docentes arrastran más de una década de deterioro retributivo, con una pérdida de poder adquisitivo que ANPE estima en torno al 20 % desde 2010.
El impacto del IRPF sobre las subidas salariales
A la pérdida provocada por la evolución de los salarios y los precios se suma el efecto de la fiscalidad.
ANPE Navarra reclama que la deflactación de las tablas del IRPF anunciada por el Gobierno de Navarra se ajuste íntegramente a la evolución real del IPC, con el objetivo de evitar que parte de las mejoras salariales queden absorbidas por la progresividad del impuesto.
Para el sindicato, garantizar el poder adquisitivo del profesorado exige actuar no solo sobre las retribuciones, sino también sobre aquellos elementos que determinan la renta disponible de los trabajadores.
Un problema específico de Navarra: el índice de proporcionalidad
ANPE Navarra pone también el foco en un problema específico de la Comunidad Foral: la progresiva erosión del índice de proporcionalidad entre los distintos niveles retributivos, establecido en el artículo 41 del Estatuto de Personal.
El sindicato respeta la reciente decisión del Tribunal Superior de Justicia de Navarra que ha avalado la actuación de la Administración. No obstante, ANPE Navarra considera necesario diferenciar entre legalidad y suficiencia retributiva.
Que la Administración actúe conforme a la normativa no significa, a juicio del sindicato, que el sistema retributivo resulte equilibrado. Por ello, ANPE Navarra considera que esta cuestión debe abordarse en la Mesa General de negociación de la Administración de la Comunidad Foral.
Las reivindicaciones de ANPE Navarra
Ante esta situación, ANPE Navarra reclama al Gobierno de Navarra:
- La aplicación de una cláusula de revisión salarial vinculada al IPC, que garantice el mantenimiento del poder adquisitivo del profesorado.
- La deflactación de las tablas del IRPF foral en un porcentaje equivalente a la evolución del IPC.
- La puesta en marcha de un plan de recuperación del poder adquisitivo perdido desde 2010 por el profesorado navarro.
- La apertura de un proceso de negociación específico con las organizaciones sindicales representativas del personal docente para abordar la recuperación y mejora de sus condiciones retributivas.
- Una negociación específica para restablecer el índice de proporcionalidad entre los niveles retributivos previsto en el artículo 41 del Estatuto de Personal.
Reivindicar para dignificar la profesión docente
Estas demandas forman parte del compromiso de ANPE Navarra con la defensa y dignificación de la profesión docente y se enmarcan en el Día de las Reivindicaciones Docentes de la Semana del Docente.
Porque poner en valor la profesión docente también significa garantizar unas condiciones laborales y retributivas adecuadas, reconocer la responsabilidad que asume el profesorado y trabajar para que la enseñanza pública pueda atraer y retener a profesionales cualificados.
*Consulta el vídeo que publicamos en nuestras Redes Sociales el 7 de mayo de 2026. En ese momento la inflación era de un 3,5%, los datos en septiembre de 2026 son de 4,2%, los datos de octubre aún serán más altos.
Como demuestra este vídeo, el profesorado navarro sigue perdiendo poder adquisitivo cada día sin que se vea reconocida la importancia de su labor.
