Tras un análisis exhaustivo de la situación en la que nos encontramos, el sindicato de profesores ANPE ha decidido suscribir el Acuerdo propuesto a la Mesa Sectorial de Educación para evitar perder las mejoras que suponen para el profesorado y ante un presupuesto blindado para el año 2025.
A finales del curso pasado ANPE, y otras organizaciones sindicales acordamos el inicio a partir de septiembre de una serie de movilizaciones con el fin de que se recogieran en los presupuestos de Navarra del año 2025 mejoras para el profesorado y para la educación pública. La elección de las fechas no fue casual, fue meditada, y se decidió así porque era el mejor momento para que realmente se pudieran conseguir mejoras.
Transcurrido el tiempo, tras las movilizaciones y la negociación desarrollada, consideramos que el recorrido, en este momento, no da más de sí. El presupuesto de Navarra para el año 2025 está prácticamente cerrado y blindado por los partidos políticos que lo sustentan, tanto desde dentro, como desde fuera del Gobierno. No parece adecuado trasladar al profesorado el mensaje de que se va a conseguir algo más ahora.
En este tiempo hemos trabajado todo lo posible para hacerle ver al Gobierno la necesidad de responder a las cuestiones que le plantea el profesorado. El recorrido ha sido difícil y gracias al apoyo que nos ha prestado el profesorado en las movilizaciones hemos conseguido avanzar, aunque no tanto como hubiéramos querido.
En este escenario nos encontramos ante la tesitura de intentar consolidar las mejoras que contiene el texto, que tienen respaldo presupuestario para su aplicación desde el 1 de septiembre de 2025 y que suponen avanzar hacia la consecución de reivindicaciones del profesorado, o perderlas y retroceder al punto de partida.
El texto recoge mejoras con garantía de financiación. El inicio de la reducción lineal de ratios de forma progresiva, después de décadas con las ratios estancadas. La consolidación de las horas de refuerzo de profesorado para infantil y primaria y su extensión a secundaria. La reducción de horas de formación obligatoria. El replanteamiento de las horas de reversión horaria de 20 a 18 del profesorado de secundaria para evitar la sobrecarga actual y el compromiso de reducir la carga burocrática del profesorado, junto a otras medidas. Además, no se pone en cuestión el mantenimiento de las condiciones actuales de las reducciones horarias del profesorado mayor de 55 años.
Lamentablemente no se han podido concretar mejoras retributivas. Esta cuestión, aunque no nos gusta, será tratada en el ámbito de Función Pública pero el Departamento de Educación, por primera vez, se compromete a trasladar a ese ámbito las propuestas de los sindicatos de educación de forma específica. Esperamos que todos los sindicatos de la Mesa General apoyen las propuestas planteadas por los sindicatos de educación en temas retributivos, cosa que no ha sucedido hasta ahora.
ANPE hubiera preferido alcanzar un mejor acuerdo y sin condicionantes. Pero con el presupuesto prácticamente cerrado por acuerdo de los partidos políticos y, ante la posibilidad de perder las mejoras, creemos que lo más beneficioso para el profesorado es que empecemos a trabajar desde ahora para que las medidas se apliquen desde el 1 de septiembre de 2025.
Se abre ahora un periodo de negociación de un nuevo Pacto Educativo. Desde ANPE ya hemos dejado bien claro que se deben respetar los avances consolidados del pacto vigente de 2018, permitiendo añadir nuevas reivindicaciones por nuestra parte, incluyendo los términos incluidos en el texto acordado. Participaremos en esa negociación con responsabilidad y realismo intentando alcanzar el máximo número de mejoras posibles para el profesorado y para la enseñanza pública. Si el Departamento de Educación no aprovecha esta ocasión, nos veremos obligados a retomar las movilizaciones.
Pamplona, 27 de noviembre de 2024.
