DECEPCIÓN DE LA INTERSINDICAL DE LA ENSEÑANZA PÚBLICA ANTE LA PROPUESTA DEL DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN.
Una vez analizadas las propuestas presentadas por el Departamento de Educación en Mesa Sectorial, los sindicatos queremos trasladar a la ciudadanía nuestra decepción por encontrarnos nuevamente ante una oportunidad perdida.
Tras el éxito de la primera convocatoria de huelga de septiembre y el anuncio de la segunda para el 29 de octubre, el Departamento se ha visto obligado a presentarnos una propuesta totalmente insuficiente para resolver los problemas que padecen el profesorado y el sistema educativo.
La propuesta del Departamento contiene una serie de medidas que ya se están aplicando y que, por lo tanto, no suponen ningún avance en la negociación. Solo incorpora una ligera bajada de ratios, alejada de nuestras peticiones, y únicamente para una etapa, la de infantil. Deja de lado Primaria, Secundaria y Formación Profesional.
Resulta sorprendente que, en una reunión para intentar negociar y ante una convocatoria de huelga, se proponga una medida que supone un ataque a los derechos de la parte más vulnerable de nuestro colectivo, como es el profesorado mayor de 55 años. Se trata de un claro recorte de los derechos laborales de este personal que los sindicatos no admitimos.
Respecto a la reducción de la sobrecarga laboral, el Departamento la acota exclusivamente a la carga burocrática, sin tener en cuenta el problema que suponen para el profesorado la formación obligatoria y otras tareas impuestas.
Finalmente, tampoco se han querido abordar de ninguna manera las dos reivindicaciones restantes: no hay propuesta de estabilización de plantilla ni de recuperación de poder adquisitivo.
En resumen, se trata de una propuesta que no aporta la financiación que se requiere para solucionar la problemática planteada por las organizaciones sindicales y que no mejora nada la situación actual.
No obstante, las organizaciones sindicales tenemos la mano tendida para negociar nuestras reivindicaciones y hemos presentado una propuesta al Departamento de Educación que esperamos tome en serio para avanzar hacia la solución del conflicto.
1. Bajada de ratios progresiva con compromiso de continuidad que mejore la atención a todo el alumnado de escuelas, institutos, centros de FP y otras enseñanzas. Las reducciones se iniciarán simultáneamente en el primer nivel de cada etapa en el curso 25/26.
2. Retirada de cualquier propuesta que suponga un retroceso en los derechos del profesorado
3. Medidas efectivas para la reducción de la sobrecarga laboral para el 1 de septiembre de 2025.
4. Exigencia al Departamento de Educación y a Función Pública de llevar ante la Mesa General una medida de recuperación salarial a través de complementos.
Insistimos, tenemos la mano tendida al Departamento de Educación y trabajaremos para alcanzar un acuerdo con estos compromisos.
Pamplona, 17 de octubre de 2024.
