Os recordamos que, si en estos momentos, estás como no disponible en las listas, pero tienes derecho a un contrato de verano por haber trabajado por un período de 165 días contados desde el 1 de septiembre, tienes que pedir que te pongan disponible para poder suscribir el contrato correspondiente.
Adjuntamos la normativa sobre la extensión al verano (julio y agosto) de los contratos que hayan estado vigentes durante, al menos, 165 días naturales comprendidos entre el 1 de septiembre y el 30 de junio.
